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CBA球队里一般轮换球员的年薪是多少?和NBA相差多少?

普通轮换球员年薪基本以百万美元起步，例如CBA年薪500万人民币（约70万美元）的球员，在NBA可能仅能获得100万至200万美元的底薪合同。若球员场均贡献15分、5篮板或10助攻等数据，年薪可轻松达到1000万至2000万美元，甚至更高。

丛明晨作为CBA辽宁队的球员，他的具体年薪没有公开数据，但可以参考CBA球员的薪资水平来估算。一般主力球员年薪在100-300万人民币左右，像丛明晨这样的轮换球员，年薪可能在50-150万之间。另外还有比赛奖金、代言等收入，但整体不会太高。

本土球员的平均年薪在500万左右，与足球俱乐部的差距明显。外援的月薪大多在8000-15000美元，有少数超出或低于这个范围。本土球员工资大都在20万至50万元之间，个别核心球员年薪可达80万，主要取决于他们的表现和球队经济状况。CBA球队分布在全国各地，导致球员收入差异较大。

本土球员的薪资则因球队和球员表现的不同而有所差异。早期奥神队的球员薪资曾高达百万，但这种情况并不常见。大部分CBA本土球员的年薪在20万至50万人民币之间，部分表现卓越的球星年薪可以达到80万人民币。 例如，某东北球队的核心球员年薪高达80万元，其个人表现十分出色。

大部分CBA本土球员的年薪在20万至50万之间，少数大牌球星可达80万。例如东北某队核心球员的年薪高达80万元，其表现非常出色。辽宁队主力球员年薪约10万，北京队主力球员年薪20万以上，山东队主力球员年薪30万，南方球队如广东队年轻球员收入在30万左右。

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1、例如，可设定D类合同薪资差上限（如50万元），即若球队最高D类合同为600万，则最低D类合同不得低于550万。这一措施既能防止球队过度压价，又能确保球员薪资与其价值匹配。“赵岩昊条款”的必要性赵岩昊的案例暴露了现有规则的漏洞，其呼吁的“赵岩昊条款”本质是要求CBA完善顶薪合同的下限规定。

2、薪资待遇：年薪不得低于30万元。例如，赵睿与广东续约时签订了C类合同。合同到期后处理：俱乐部拥有球员的D类合同独家签约权。D类合同（顶薪合同）适用对象：B类、C类和E类合同到期的球员，且为球队球星。签约数量限制：一支球队最多可与3名球员签订D类合同，且这3名球员必须是队内薪资前三。

3、万元人民币。CBA公司和篮协对20支CBA球队有工资帽要求，一支球队最高工资帽限制在4400万元，最低限制在1600万元，超出规定要罚款，对一支球队外援工资帽规定在500万美元，所以CBA球员D类合同年薪在150万到200万元。

cba合同类别及对应薪水

A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍，C类合同年薪不得低于30万元，D类合同为800万元，E类合同薪资不得超过队内三名D类合同球员中薪资最低者。

法律分析：按照CBA最新规定，从2019-20赛季起，各俱乐部签新合同时都要按照标准版《国内球员聘用合同》办事，新的框架下，国内球员的合同分为A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同），各俱乐部需遵守规定，根据球员的实际情况与之签订对应的合同。

万元人民币。CBA公司和篮协对20支CBA球队有工资帽要求，一支球队最高工资帽限制在4400万元，最低限制在1600万元，超出规定要罚款，对一支球队外援工资帽规定在500万美元，所以CBA球员D类合同年薪在150万到200万元。

目前CBA的五类合同中，A类合同是新秀合同，要求青训球员年薪不低于15万，选秀球员年薪不低于30万。B类合同是A类合同的延伸，也属于新秀合同的一种，一般都是年轻球员在新秀合同结束后和球队签下的合同，年薪不得低于新秀合同最后一年的2倍。

在CBA新赛季的国内球员注册信息中，顶薪合同成为了热议话题。每支球队最多可拥有3名顶薪球员，工资上限为800万，但如球队内有非D类合同超过750万，则D类合同必须为800万。今年注册表单中，共有15支球队，合计25位球员拿到D类合同，低于预期。

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根据CBA球员的薪资规则，B类合同最高为300万人民币每年，崔永熙和广东队的合同大概率也是B类合同中最高的。球员信息：崔永熙今年22岁，身高2米01，臂展2米06，在场上司职小前锋或者得分后卫。过往表现：2022 - 23赛季进入CBA广州龙狮队，新秀赛季场均19分5个篮板7次助攻和0次抢断，投篮命中率43%。

cba球员B类合同是800万元。按照CBA的规定，从2019-20赛季起，各俱乐部签新合同时都要按照标准版《国内球员聘用合同》办事，新的框架下。

薪资待遇：青训球员年薪不得低于15万元；选秀球员按照联盟选秀规定，最低年薪为18万元。合同到期后处理：俱乐部拥有球员的独家签约权。B类合同（保护合同）适用对象：A类合同到期后，继续在CBA打球的年轻球员。签约年限：最长可签5年，最短可签1年。薪资待遇：年薪不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍。

A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍，C类合同年薪不得低于30万元，D类合同为800万元，E类合同薪资不得超过队内三名D类合同球员中薪资最低者。

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在CBA中，C类合同是自由球员合同，球员与球队最多可以签订为期5年的合同，年薪起点为50万元人民币。 CBA的五类合同体系中，A类合同特指新秀合同，旨在保障青训球员和选秀球员的利益，要求其年薪不得低于15万元和30万元 respectively。

C类合同定义与性质在CBA联赛中，合同类型分为A、B、C、D、E五类，其中C类合同属于常规合同。当球员不符合其他四类特殊合同（A/B类针对年轻球员、D类针对球星、E类针对老将）的签约条件时，即可签订C类合同。该合同最多可签5年，年薪下限为30万元，上限未明确公开，但需低于D类合同薪资。

易建联签下C类合同能拿到的最低年薪为50万人民币。以下是具体分析：C类合同定义：C类合同是CBA中针对自由球员的一种合同类型，相较于D类顶薪合同和E类老将合同，C类合同的薪资相对较少。最低年薪：根据CBA的规定，C类合同的最低年薪为50万人民币。

易建联签下C类合同，年薪不低于50万元。CBA目前的球员合同分为A/B/C/D/E类五种合同。其中，C类合同是自由球员合同，球员和球队最多可以签下5年的C类合同，年薪的下限是50万元。

易建联拒绝顶薪,签下C类合同能拿多少钱

1、综上所述，易建联签下C类合同后，他能拿到的最低年薪为50万人民币。

2、综上所述，易建联签下的C类合同年薪不低于50万元，虽然相比顶薪合同有所减少，但他的这一决定无疑是对广东队的一种支持和贡献。期待易建联在新赛季能够继续发挥出色，为广东队和CBA联赛带来更多的精彩比赛。

3、据悉，根据CBA的规定，C类的合同可以拿到的金额正常是300-400万，但是C类合同本赛季的封顶薪水可以达到550万人民币，其实也就是比顶薪的合同少50万。显然，易建联放弃了顶薪名额，在待遇上，朱芳雨必然也是会给出最大的诚意，所以易建联本赛季的C类合同大概率是550万人民币。

4、综合多方面因素，胡明轩最终大概率会妥协，签下400万左右一年的C类次顶薪合同。虽然薪水上有损失，但他能在广东队继续保持极高的球权和地位，从长远发展来看，也并非完全不利。

5、他拒绝了朱芳雨价值1200万的两年顶薪合同，选择和宏远签订一份年薪顶破天只有500万的C类合同。大家都知道，即使是受过大伤，现在的阿联也依然是国内最顶级的内线，拿顶薪是一点问题也没有的。

6、A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍，C类合同年薪不得低于30万元，D类合同为800万元，E类合同薪资不得超过队内三名D类合同球员中薪资最低者。

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